(Hybrid) HR Manager

CV Hijau Prima · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per month
CV Hijau Prima, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara kantor dan kerja dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan semua tingkat karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing, konsultan, dan mitra bisnis lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan semua tingkat karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan semua tingkat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola kebijakan SDM.Kemampuan untuk merekrut dan menyeleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan hukum dan peraturan.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan semua tingkat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait