Lead Recruiter

Data Root Jaya · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Data Root Jaya, perusahaan yang berfokus pada solusi data, sedang mencari Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang. Perusahaan kami sedang dalam masa pertumbuhan yang pesat dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta terbaik di industri kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan efektif dan efisien.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kesiapan mereka untuk bergabung dengan tim kami.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, rekruter, dan mitra rekrutmen.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
  • Memimpin dan mengarahkan tim rekrutmen dengan memberikan arahan dan dukungan yang diperlukan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, tim HR, dan tim operasional.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan berdasarkan data.
  • Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
  • Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan mampu memberikan arahan dan dukungan kepada tim rekrutmen.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mampu membuat keputusan tanpa arahan langsung.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara independen dan mampu membuat keputusan.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait