Talent Acquisition

Bidang Nanda Bakery · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bidang Nanda Bakery adalah perusahaan roti yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan membantu kami dalam pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Membuat jaringan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal untuk mendapatkan calon talenta berkualitas.,Melakukan wawancara dan seleksi calon talenta untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan talenta baru.,Membuat dan menjalankan program pelatihan untuk talenta baru.,Mengembangkan dan menjalankan strategi retensi talenta untuk memastikan kepuasan dan loyalitas talenta.,Membuat laporan dan analisis kinerja rekrutmen dan retensi talenta.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pencarian talenta atau rekrutmen.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang proses rekrutmen dan perekrutan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan secara efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan secara efektif.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan program pelatihan untuk talenta baru.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi retensi talenta untuk memastikan kepuasan dan loyalitas talenta.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis kinerja rekrutmen dan retensi talenta.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara independen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan secara efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait